Kita hidup di era pilihan yang nyaris tak terbatas. Namun, sering kali, di tengah hiruk pikuk ekspektasi sosial, kita justru terjerumus mengikuti alur yang sudah usang.
Sebuah refleksi mendalam dari kanal SUARA BERKELAS berjudul “Refleksi Diri Dalam Menemukan Karir & Jodoh Yang Sesuai” mengingatkan kita pada satu prinsip fundamental: “kita selalu punya pilihan dalam hidup kita pengin punya karir Seperti apa kita pengin punya jodoh seperti apa.”
Lantas, bagaimana caranya kita beralih dari sekadar ‘mengikuti’ menjadi ‘merancang’ takdir kita sendiri?
Daftar Isi
1. Karir: Bukan Tangga, Melainkan Peta Kekuatan Diri
Banyak dari kita masih melihat karir sebagai tangga lurus yang puncaknya sudah ditentukan (misalnya, HRD otomatis naik menjadi Head of HR). Pola pikir ini, menurut pembicara dalam video tersebut, berisiko membuat kita outdated di tengah gelombang digitalisasi dan perubahan job description yang cepat.
Inti dari karir yang otentik adalah menemukan esensi diri. Daripada terpaku pada nama jabatan, fokuslah pada apa yang Anda kuasai dan cintai.
“Kalau kita punya visi kita mau bergerak ke arah mana kita tahu esensinya… my strength adalah to understand people to connect with their emotions and to help them being aware and empowered.”
Inilah yang memungkinkan seseorang untuk berkarir ‘by design, not by default’. Jalan karir tidak harus konvensional; ia bisa bergeser ke kanan, ke kiri, turun sebentar lalu naik lagi. Dan yang paling penting: “It’s OK. It’s fine.”
2. Jembatan Emas: Kekuatan Transferable Skills
Ketakutan terbesar saat ingin beralih karir (switching) adalah merasa harus mulai dari nol. Padahal, modal berharga kita terletak pada transferable skills—keterampilan yang dapat dipindahkan.
“Pengalaman kamu, skill kamu sebelumnya, apa sih yang bisa ditransfer ke pekerjaan yang berikutnya? Mungkin enggak 100% tapi bisa jadi 50%.”
Contohnya sangat jelas: seorang Event Organizer (EO) yang beralih ke Digital Marketing tidak perlu membuang pengalamannya. Pemahaman tentang target audience yang ia layani saat mengurus acara adalah insight yang tak ternilai dalam strategi pemasaran digital. Dengan kesadaran ini, rasa percaya diri akan meningkat karena kita tahu bahwa “pengalaman kita enggak sia-sia.”
3. Menghancurkan Tekanan Sosial
Fenomena banyak orang yang pindah kerja dari A ke B tanpa jeda dan refleksi seringkali didorong oleh satu hal: ekspektasi sosial. Ketakutan akan label ‘pengangguran’ membuat kita terburu-buru, mengambil pekerjaan yang sebenarnya tidak disukai.
Lantas, bagaimana cara menenangkan diri dan memutus rantai ketergesaan ini?
4. Refleksi Diri: Journaling dan Ruang Hening
Ironisnya, saat kita ingin mengenal diri sendiri, kita justru sering bertanya pada orang lain—orang tua, teman, bahkan lingkungan sekitar.
“Kalau kita mau cari tahu tentang diri kita, kita nanyanya ke orang lain.”
Namun, bisa jadi teman kita tidak memiliki skill yang tepat untuk membantu. Solusinya adalah kembali ke diri sendiri dengan menciptakan ‘make time and make space’ agar bisa berkomunikasi dengan pikiran kita sendiri.
Alat paling sederhana dan efektif? Jurnaling.
“Jurnaling ini salah satu cara yang even dari zamannya Marcus Aurelius… itu membantu dia tetap tenang, tetap cerdas emosional… dalam menghadapi banyak orang dan memimpin kerajaannya.”
Jurnaling bukan sekadar menulis diary. Ini adalah proses menuliskan apa yang kita pikirkan, apa yang kita rasakan, dan apa yang bisa kita pelajari dari masa lalu. Kita bisa menggunakan prompts sederhana, seperti: “Aku ngerasa kekuatan aku di mana?” atau “Apa lagi yang masih perlu aku improve?”
Manfaat terbesarnya?
“Kita jadi orang ketiga dari pikiran kita. Kita bisa lebih objektif membaca diri kita sendiri.”
Dengan refleksi yang terstruktur, kita menyadari bahwa kita tidak harus memulai dari nol. Kita punya modal, punya perspektif baru, dan kita bisa mendesain jalan hidup yang benar-benar otentik, di luar kerangka konvensional.
Kamu juga bisa membaca artikel menarik kami lainnya seperti Sudah Menjalin Hubungan Tapi Tetap Memikirkan Orang Lain?
Responses (2)